“ Waanzin is altijd hetzelfde blijven doen en toch een ander resultaat verwachten”.( Einstein)

Wat Einstein al in deze tekst uitdrukt vormt de basis voor NLP.
De grondleggers hielden zich namelijk bezig met de vraag:
‘Wat maakt het verschil tussen mensen die succesvol zijn (in bijvoorbeeld hun werk) vergeleken met anderen die dezelfde studie volgden en toch minder  of niet succesvol zijn. De grootste verandering van perceptie op ontwikkeling en succes is het verschuiven van de ‘waarom’ vraag naar de ‘Hoe’ vraag: ‘Hoe doet iemand zijn succes’.
Andersom is het hebben van een probleem ook een vorm van succes, het herhaalt zich meestal consequent, op dezelfde wijze.
Een bekende  NLP vraag is: “Hoe lukt het je om dit als een probleem te ervaren’?
In plaats van ‘waarom’ is dit een probleem voor je of waarom doe je dit of dat.

De hoe vraag draait de kurk uit de fles en de waarom vraag erin.

Deze manier van vragen stellen helpt om de dieptestructuur achter gedrag en keuzes  bloot te leggen.
Het legt de kern bloot, het trekt de aandacht van buiten naar binnen.
De vragen gaan voorbij redenen en excuses.
Is dat confronterend? Ja vaak wel.
Is het effectief ? Ja zeker.
Helpt dit om leiderschap te nemen? Ja zeker.
Helpt dit om problemen om te buigen in uitdagingen? Ja dat ook.
Helpt dit om te ontdekken wat je eigen inbreng, kracht, kwaliteit is ? Nou en of!
De hoe vragen draaien de kurk uit de fles waardoor de mogelijkheden vrij komen.
Als je weet hoe iemand succes vol is kunt je het overnemen en als je weet hoe iemand zijn probleem doet kun je het makkelijker doorbreken.

Aannames over NLP

NLP is uitermate geschikt voor professionele ontwikkeling.
De geluiden die ik in het begin regelmatig hoor zijn :
’Ik kom niet zo zeer voor mijzelf maar vooral voor mijn werk, voor mijn professie”.
Het antwoord is dan standaard: ‘Professioneel zul je zeker aan je trekken komen en tegelijkertijd vraagt dat om een persoonlijke verandering.
Je kunt niet een andere methodiek leren zonder de kennis over je eigen aanname structuur mee te doorgronden.
Een nieuwe professionele vorm van communicatie wordt anders het zoveelste techniekje, trucje,  iets wat zo weer gesleten is. Niet omdat de techniek slecht is maar omdat het niet aanhaakt op je persoonlijke waarden en overtuigingenstructuur.
Het vraagt om inzet, persoonlijkheid en visie en om het lef te experimenteren.

Zweverig

Een ander geluid wat  ik vaak  hoor is : ‘NLP…… dat is mij te zweverig, daar ben ik te nuchter voor’.
Mocht je dit toevallig herkennen dan heb ik de volgende vraag voor je:
‘Vanuit welk aanname is NLP (te) zweverig voor jou?
Als  aan de basis van NLP ligt  om verantwoordelijkheid te nemen voor je resultaten, vraagt het onmiddellijk om realistisch de feiten te observeren en daar zelf verandering in aan te brengen. Noem dat maar zweven.
NLP sluit daarom prima aan bij de uitspraak van Einstein:
‘Waanzin is altijd hetzelfde blijven doen en toch een ander resultaat verwachten”.

Nuchterheid

Wat is nuchterheid anders dan een aantal ideeën die je hebt over mensen, dingen en activiteiten die je lang geleden en onbewust voor waar hebt aangenomen en nog steeds nastreeft?
Nuchterheid is niets anders dan het resultaat van geautomatiseerde generalisaties over de wereld,  over anderen en over jezelf.
Vanuit de zogeheten nuchterheid staat de mogelijkheid  tot veranderen van perceptie als eerste blokkade in de weg.
Blokkades om gemotiveerd doelen te formuleren en communicatievormen te doorgronden en met nieuwe te experimenteren.
Als jezelf onbewust deze blokkades gebruikt zijn ze bovendien een rem op het meenemen van anderen in veranderingsprocessen.
Dus het zal je maar gebeuren dat je jezelf te nuchter vindt voor NLP of andere vormen van professionele ontwikkeling.
Ik zou bijna zeggen hoe meer je jezelf te nuchter vindt hoe hoger de noodzaak om eens in beweging te komen.

Don’t fix it if it ain’t broke

Nu kan het natuurlijk zijn dat je alles prima voor elkaar hebt nuchter of niet.
NLP is dan ook weer simpel het zegt: ’Don’t fix it if it ain’t broke’.
Het enige waar je dan nog kunt overwegen of je over je eigen resultaten heenkijkt, wegkijkt of wegloopt en daarom vindt dat er geen verandering (van perceptie) nodig is voor jou.

Informatie avond NLP

NLP helpt om je uit de waanzin te halen om altijd hetzelfde te blijven doen en toch een ander resultaat te verwachten.
De mensen die je voor zijn gegaan zijn zeggen aan het einde van de opleiding:

”Had ik dit maar jaren eerder gedaan, bestaat dit ook op scholen, voor kinderen,onderwijzers, voor managers in het bedrijfsleven.
Dit is materiaal waar iedereen bekend mee moet worden.”

Als je meer wilt ontdekken, als je ergens voelt dat er meer te halen valt qua ontwikkeling en je bent klaar om echt aan de slag te gaan, dan nodigen we je uit om langs te komen op de informatieavond op 10 maart in ’s Graveland vanaf 20.00 uur.
Toegang is gratis, opgeven kan via de website.

Neem al je vragen mee, we helpen je graag verder.

02-03-14